关键词：创业创新基地（四）

抢抓机遇 创业创新

平定县万佳集团有限公司

平定县万佳集团有限公司位于平定县东大街139号，组建于2000年10月，是平定县服务行业的重要支柱之一，公司董事长牛秀霞。自组建以来，面对激烈的市场竞争，万佳集团在牛秀霞带领下，努力开拓市场、发展企业文化、履行企业责任，一步步发展成为集大型超市、休闲健身、快捷酒店等于一体的综合性企业，招聘下岗职工和待业人员350多人，其中妇女138人，解决了他们的就业问题，多次被评为阳泉市、平定县工商部门评为“诚信单位”和“重合同守信用”企业。尤其是万佳超市营业额连续12年居全县同行业之首，其中2006年以后，销售额每年平均以20%的速度增长，净利润保持10%以上的增长，上缴国家税费也在逐年增加。

牛秀霞是河北省石家庄市人，原先在河北省新乐市某乡政府工作，工作稳定，在外人看来是不折不扣的“铁饭碗”。然而，终日按部就班的工作生活，让她陡生出一种莫名的空虚感。于是，年仅23岁的她放弃了旱涝保收的公职，毅然投身商海。1995年，她和丈夫贷款8000元开始做床上用品批发生意，在赚得下海后第一桶金后，2000年8月，牛秀霞在太原开了第一家超市，但超市经营的并不理想，用她的话来说就是赔钱买经验，“刚开始经营时，对超市营销策划、商品进价、人员管理、进货渠道等方方面面知识都不精通，超市一直在亏本经营。”三个月后，借着平定县政府招商引资的东风，牛秀霞来到平定，与人合伙租下原晋龙商场，在工商局注册营业执照，并改名万佳超市，从此开始了艰难的创业之路。说到自己的创业心得，牛秀霞想了想说，“做好吃苦准备，再难也得有勇气顶上去。”

平定作为小县城，2000年超市还是个新鲜事物，没有现成的经验可寻。牛秀霞就走出去学、请进来教，凭着认真刻苦的学习劲，吃苦耐劳、踏实勤奋的品性和第一次开超市积累的经验教训，她逐渐摸索出了自己的一套超市经营管理方法，万佳超市终于在激烈的市场竞争中站稳脚跟。2006年4月，合伙人退出，牛秀霞并没有因此退缩反而凭借多年的经验单打独斗，同年8月万佳超市在张庄镇张庄村开设了分店，村民不用进城就可以买到自己所需的各种日用品，满足了村民的各种需求。2007年5月，为响应商务部提出的万村千乡工程，平定五矿水磨湾配送中心家乐超市开业；2008年在原经营基础上，万佳超市扩展经营规模，地下超市1500平米经营蔬菜水果，米面粮油，日用百货，一楼二楼经营床上用品，男女服装，三楼为休闲健身，四楼五楼快捷酒店，注册了自己的 “优格”、“绿滋源”商标；2009年11月，成立了弘祥商贸有限公司，经营项目涵盖五金交电、办公设备及各类耗材的批发零售；2014年，随着互联网的兴起，与百度合作，建立了“万佳e购”线上销售平台，实现了线上线下的商业营销模式。

集团公司根据超市、酒店经营工作的需要，主动与工商、税务、卫生、城管、公安、交警等社会各职能部门进行衔接，处理各种问题、协调各种关系。例如为解决超市对外横幅的悬挂广告张贴、广告栏摆放等问题，通过多次和县城管局进行协调，得到了他们的理解与支持，问题迎刃而解;促进了超市销售任务的完成。与多个部门进行了交流联系，并建立了良好的工作关系，为集团公司的发展营造了宽松的外部经营环境。

为了加强集团公司管理，使管理工作真正步入科学化、制度化、规范化的轨道，以总办牵头，有关部室配合，先后制订与完善了新《食品卫生安全制度》、《从业人员体检、培训管理制度》、《员工守则补充规定》等多个制度。这些管理制度的出台与落实，使集团的管理真正进入了规范、程序化与科学化程序，使员工在集团公司某个部门工作、生活中能够做到有章可遁，奖惩分明，行为得到规范，提高了工作效率。为了治理公司的纪律，她还做了这样一个规定“上班时间不许吃东西，一经发现，罚款十元。当所有人以为这也就说说而已的时候，一天，牛秀霞走卖场，发现1名员工正在吃东西，仅过了10秒钟，就下班。她毫不客气，收了10元。大家目瞪口呆。她说，只要违犯原则，再小的事，都是大事，都要管到底。她说，管理不狠，团队不稳。所以没有不好的员工，只有不好的管理干部。

2008年四川汶川发生地震后，牛秀霞动员万佳员工踊跃捐款捐物，第一时间把救灾物资和救灾款送到灾区。2009年，超市员工李便琴的家属身患白血病，出于自己的爱心，牛秀霞自掏腰包数千元，帮助员工度过了难关。每年都组织职工开展岗位练兵、技能竞赛，并进行评比表彰；举办歌唱会、拱猪赛、跳舞等文体活动，丰富职工文化生活；组织职工到北京、上海等地进行学习、培训，聘请专家、学者到公司进行讲座，提升职工综合素质；对工作表现好的职工除进行奖励外，还组织他们观光旅游，开阔职工视野。通过一系列举措，公司全体职工学习氛围浓厚，参与活动积极，文体活动多彩，进一步提升了公司的凝聚力、向心力和战斗力。

源自/平定妇女